Virksomhedskultur

I Clio Online har vi valgt tre principper, som udtrykker essensen af, hvad vi forventer af vores medarbejdere - muserne. Sammen med vores værdier danner de grundlaget for, hvordan vi implementerer vores forretningsstrategier, og det skal ses som retningslinjer for god forretningsskik i Clio Online:

• Vi tager ansvar
• Vi bygger stærke relationer
• Vi inspirerer

Det er vores mål i Clio Online at være en organisation, som er fleksibel og omstillingsparat. Det kræver engagerede og kompetente medarbejdere, som tager personligt ansvar, og som opfordres til at tage gode beslutninger på egen hånd.

Uddelegering af ansvar baseret på den enkelte medarbejders kompetencer, motivation, personlighed og ønskede udvikling giver den bedste brug af ressourcer og opfordrer til personligt engagement.

Vi respekterer og værdsætter diversitet - både internt i virksomheden, men også i alle eksterne relationer. Forskellighed tilfører nye perspektiver og løsninger og resulterer i bedre udnyttelse af kompetencer på tværs af organisationen. Vi arbejder i et åbent og transparent miljø, hvor alle føler sig velkomne, og alle idéer værdsættes.

At bygge gode, stærke og langsigtede relationer skaber værdi for virksomheden. Det er derfor en forudsætning, at alle medarbejderes professionelle og personlige kompetencer konstant udvikles gennem opfølgning og feedback. Gode relationer kræver, at alle medarbejdere har et stærkt billede af, hvordan deres performance bidrager til værdiskabende aktiviteter med alle interessegrupper.

Vores fornemmeste mål i Clio Onlline er at inspirere til viden, til lyst, til leg, til udvikling og til sjov. Det skal være inspirerende at gå på arbejde, og vi skal inspirere andre, når vi er på arbejde gennem vores produkter, relationer og personligheder.

Forudsætningen for at kunne inspirere er, at man selv er inspireret. Derfor er det essentielt for virksomhedskulturen i Clio Online at søge inspirationen alle steder; i vores adfærd, relationer, omgivelser samt steder, som vi endnu ikke har kendskab til. Vi vil blive ved med at søge nye udfordringer og udforske nye territorier for konstant at tilfredsstille behovet for at finde kilden til fornyet inspiration – derfor værdsætter vi innovation og et godt grin.